建設キャリアアップシステムとは

・技能者の保有資格・社会保険加入状況や現場の就業履歴などを業界横断的に　　　　　　　　　　　　　登録・蓄積し活用する仕組みです

建設キャリアアップの目的

・技能者の能力・経験等に応じた適正な処遇改善につなげる

・技能者を雇用し育成する企業が伸びていける業界環境をつくる

・若い世代が安心して働き続けられる建設業界を目指す